人才招聘

巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展基金管理有限公司公開招聘工作人員公告

日期：2024-07-31

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　　巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展基金管理有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準，于2018年3月組建的市屬國有企業(yè)，注冊資本1000萬元。主要從事受托管理股權投資基金、股權投資、創(chuàng)業(yè)投資和資產(chǎn)管理。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)巴中市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準，面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展基金管理有限公司投資經(jīng)理(非中層管理人員)2名、財務人員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責任感強;

　　2.團隊意識、合作意識、創(chuàng)新意識、風險意識強，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.身體健康、體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識及工作能力;

　　5.年齡在35周歲以下(含35周歲)，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡限制。年齡、工齡計算時間截止到報名開始前一天。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位要求、薪資待遇等內(nèi)容見附件1、附件2。

　　(三)不予報名的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或學籍的;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.其他不符合招聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，為期半年，招滿即止。

　　2.報名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名人員將資料壓縮打包發(fā)送至郵箱wangxz@bzzxfund.com，壓縮包統(tǒng)一名稱：崗位名稱+姓名+年齡+專業(yè)。每人限報一個崗位。報名人員未按規(guī)定格式報名、報名資料不真實、不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理。

　　3.報名資料：

　　(1)報名登記表(附件3，本人簽名后掃描);

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件;

　　(4)教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載)掃描件;

　　(5)工作經(jīng)歷證明、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書證明性材料掃描件;

　　(6)近期免冠彩色2寸證照電子版。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件的，公司均可取消其應聘資格或者錄用資格。

　　在公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動考核程序，考核時間、地點以及進入考核的人員以公司通知為準。本招聘為期半年，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，直至崗位招滿即止。招聘動態(tài)情況及時公布。

　　(三)考核

　　考核分為初試階段和復試階段，具體如下：

　　1.初試階段

　　初始階段分為面試和完成投研課題。參與初試的人員在通過面試后，需在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成一篇指定題目的投研報告或經(jīng)濟運行分析報告，由公司對報告進行評估打分。初試開考比例為3:1。初試前對通過資格初審的人員進行資格復審，復審不合格的，取消考核資格。

　　2.復試階段

　　根據(jù)應聘者初試成績，按照3:1的復試比例，由高分到低分依次確定進入復試的人員。復試形式為陳述答辯，參加復試的人員就完成的報告進行現(xiàn)場陳述和答辯，由評委組對其表現(xiàn)進行評定打分，復試成績滿分為100分，復試成績?yōu)閼刚呖偝煽儭驮囋O置基準分為80分，若應聘者復試成績低于基準分則視為未達到崗位勝任要求，應聘者不進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢人員按應聘者的總成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)背景調(diào)查

　　對體檢合格者進行背景調(diào)查，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進一步判斷是否錄用，內(nèi)容包括信用情況、家庭情況、工作經(jīng)歷(上一個工作單位)、工作能力、個人品行等方面。背景調(diào)查不通過者，取消擬錄用人員的錄用資格。

　　(六)確定擬聘用人員

　　根據(jù)體檢結果和背調(diào)情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　對擬聘用人選在巴中發(fā)展控股集團有限公司官網(wǎng)進行聘前公示，公示期為5個工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、背調(diào)并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關問題說明

　　(一)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調(diào)查或背景調(diào)查未通過、公示結果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)缺額的，公司根據(jù)實際情況確定是否遞補或重新招聘。

　　(二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。